zur Profession

 

Beruflicher Werdegang

  • seit 10/14
    Präsident der Frankfurt University of Applied Sciences [www.fra-uas.de] sowie
    Professor für Organisationsberatung, Coaching, HR- und Change Management am Fachbereich Wirtschaft und Recht (Fb3) der Frankfurt University of Applied Sciences, Frankfurt am Main
  • 04/09 - 09/14
    Professor für Unternehmensführung am Kompetenzzentrum für Unternehmensführung der Berner Fachhochschule, Departement Wirtschaft und Verwaltung, Gesundheit, Soziale Arbeit, Bern (Schweiz) [www.bfh.ch] sowie dann
    Professor für Organisation, Führung & Personal sowie Studiengangsleiter Executive MBA an der Hochschule Luzern [www.hslu.ch] (Schweiz)

    seit 04/07
    Lehrtrainer für Systemisches Business-Coaching an der Explorers-Akademie, Frankfurt am Main [explorers-akademie.de]
  • 05/06 – 03/09
    Senior Project Manager/Senior Expert (Bereichsleitung), Kienbaum Management Consultants GmbH, Berlin/Frankfurt am Main; Themenschwerpunkte: Managementdiagnostik und strategische Management- und Personalentwicklung, Demographische Entwicklung, Personalstrategie, Reorganisation von Personalprozessen, HR Innovationsmanagement, Coaching [www.kienbaum.de]
  • 01/04 – 04/06
    Abteilungsleiter, Mitarbeiterentwicklung und Grundsatzfragen, Deutsche Bahn Personenverkehr GmbH, Berlin sowie Sprecher des Personenverkehrs im Konzernvorstandausschuss "Mitarbeiterqualifizierung und Entwicklung" und Teilprojektleiter "Einführung HR-Business Partner- sowie HR-Shared Service Center Organisation", Deutsche Bahn AG, Berlin; Themenschwerpunkte: Aus-, Fort- und Weiterbildung, Kompetenzmanagement, Bildungscontrolling, Change Management und Kommunikationsstrategie [www.bahn.de]
  • 10/01 – 12/03
    Projektleiter/Referent Organisationsentwicklung, Deutsche Bahn AG – Unternehmensbereich Personenverkehr, Grundsatzfragen, Organisationsentwicklung, Frankfurt/Main; Themenschwerpunkte: Kommunikationsplattform zur Strategievermittlung, Führungskräfteentwicklungsprogramm, Mitarbeiterbefragungen, Overheadoptimierung, Ideenmanagement [www.bahn.de]
  • 11/96 – 09/01
    Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Reinhard-Mohn-Lehrstuhl (Prof. Dr. Dirk Baecker), Fakultät für Wirtschaftswissenschaft, Universität Witten/Herdecke, Witten; Themenschwerpunkte Forschung und Lehre: Managementwissenschaft, Organisationstheorie, Change Management und Transformation, Unternehmenskultur, Systemtheorie und Konstruktivismus; Themenschwerpunkte Unternehmensberatung: Städtischer Strukturwandel, Unternehmensleitbildfindung, Unternehmenskulturanalysen [www.uni-wh.de]
  • 05/94 – 10/96
    Projektmitarbeiter, Institut für Soziologie, Ludwig-Maximilians-Universität, München, Forschungsprojekt: "Dynamische Differenzierung" - Auf- und Abstiegsprozesse nach der Wiedervereinigung beider deutscher Staaten (Prof. Dr. Ulrich Beck) [www.uni-muenchen.de]
  • 02/93 – 10/94
    Ressortleiter Finanzen, Ökumenisches Büro e.V. (Büro für Entwicklungshilfe in Mittelamerika – gefördert durch die Stadt München sowie die Evangelische Landeskirche des Freistaates Bayern), München [www.oeku-buero.de]
  • 07/91 – 04/92
    Trainee im Rahmen des Nachwuchs-Förderungs-Programms der BMW AG, München, Quali-fizierungsphase in den Bereichen Vertrieb und Personalmarketing anhand von Projekttätigkeiten BMW AG, München [www.bmw.com]
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Sonstige Tätigkeiten (Auswahl)

  • 01/12 - 12/14
    Partner an der Witten School of Management GmbH [witten.group]
  • 09/07 - 08/09
    Redaktionsmitglied (Redaktionsboard) des GDI Impuls (Gottlieb Duttweiler Institut, Zürich), verantwortlich für das Themenfeld Management(-trends) und Organisation [www.gdi.ch]
  • 07/05 – 04/06
    Im Rahmen der Beschäftigung bei der Deutschen Bahn AG: Forschungsprojekt als Post-Doc/Mitarbeiter am Pfadkolleg der Deutschen Forschungsgemeinschaft "Pfade organisatorischer Prozesse" an der Freien Universität Berlin, Fachbereich Wirtschaftswissenschaft; Themenschwerpunkte: Pfadabhängigkeit, Entscheidungs- und Innovationsblockaden [www.pfadkolleg.de]
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Qualifikatorischer Werdegang

  • Studium
    10/89 – 12/96
    Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Diplomabschluss sowie Studium der Soziologie mit Diplomabschluss (Nebenfächer: Arbeits- und Organisationspsychologie und Erwachsenen- und Weiterbildungspädagogik), Ludwig-Maximilians-Universität, München
  • Promotion
    11/96 – 09/01
    Promotion der Wirtschaftswissenschaft an der Universität Witten/Herdecke bei Prof. Dr. Dirk Baecker sowie Prof. Dr. Rudi Wimmer, Thema: "Das Ende der Betriebsblindheit - Was Teams zur Zukunftsfähigkeit von Unternehmen beitragen"
  • Weiterbildung (Auswahl)
    09/12 - 06/13
    Zertifikats-Ausbildung Hochschuldidaktik, Fachhochschule Bern, Bern (Schweiz) [www.bfh.ch]
  • 03/08 - 08/09
    Zertifikats-Ausbildung Systemische Therapie/Familientherapie (Grundkurs) am Berliner Institut für Familientherapie (BIF), Berlin [BIF]
  • 08/04 – 06/05
    Zertifikats-Ausbildung zum Business-Coach an der European Business School (ebs) bei Prof. Dr. Wilhelm Backhausen, Oestrich-Winkel [www.ebs.de]